La mayor filtración de la historia. Un personaje enigmático envuelto en un escándalo sexual. Cinco grandes periódicos. Un soldado acusado de alta traición. La diplomacia mundial al descubierto. Todos estos ingredientes conforman lo que ya se considera el mayor escándalo de los últimos tiempos. Y dos de sus principales protagonistas, los periodistas del Guardian David Leigh y Luke Harding, las primeras personas a quienes Julian Assange entregó los documentos secretos, nos cuentan los entresijos de la historia. Pero, ¿quién es Assange? ¿Se trata de un mesías de la transparencia política o de un ciberterrorista al que hay que perseguir? Los autores nos revelan, con todo lujo de detalles, la vida de ese enigmático personaje, su infancia en Australia, sus primeras actividades en grupos de activistas hackers, el nacimiento de WikiLeaks y los presuntos delitos sexuales que cometió en Suecia, acontecimientos que describen con todo detalle. Asimismo, el libro reconstruye la trama que permitió sacar a la luz los documentos. Desde la conversión del soldado Manning, a los primeros documentos secretos sobre Iraq y Afganistán, pasando por la persecución de la CIA a Julian Assange y las medidas éticas y legales que tomaron en el periódico una vez estuvieron en disposición de los documentos.

$248.00

El autor utiliza la metáfora de la cocina y el mundo de los vinos para explorar cómo una organización puede desarrollar un liderazgo capaz de llevar a cabo la transformación que puede garantizar su supervivencia y cómo cada directivo puede ejercer el liderazgo que su empresa necesita. Trata una temática fundamental en el mundo de la empresa. Es un libro dinámico, cada capitulo tiene 3 partes, el texto en sí, un resumen del capítulo y unas recetas para aplicar en cada caso. Incluye un prólogo de Francisco Román, Presidente Consejero Delegado de Vodafone España y un epílogo de Juan Carlos Cubeiro y de Santiago Alvarez de Mon.

$515.00

El libro explica cómo y en qué ha cambiado Internet a algunos de los modelos de negocio del mundo del ocio y de la cultura (tales como la música, la prensa, la comunicación o el sector editorial) y explica en qué medida va a seguir cambiando en el futuro y qué deben hacer las empresas para adaptarse a dichos cambios y no perder competitividad. Asimismo, explica por qué no tiene sentido luchar contra las descargas ilegales, qué legislación necesita Internet y cuáles serán los modelos de negocio que triunfarán. El autor es uno de los especialistas con mayor reconocimiento y mayor capacidad de creación de opinión en temas relacionados con Internet y las nuevas tecnologías.

$515.00

Invertir según Benjamin Graham es una extraordinaria aproximación al estilo y el método de análisis que mayor éxito han tenido a la hora de determinar el valor real de una empresa. Concebidos en un período que se extiende desde los últimos años de la Primera Guerra Mundial hasta un lustro después del gran crash de 1929, estos artículos no sólo permiten hacerse una idea de la magnitud de las turbulencias económicas de la época, sino también seguir muy de cerca un procedimiento de evaluación para el que no ha pasado el tiempo y que se revela muy útil para el inversor.

$980.00

Dos visiones de una misma crisis. Dos visiones antagónicas y discrepantes sobre las causas y las soluciones de un problema mayúsculo. Un economista liberal que aboga por el mercado y otro economista socialdemócrata que cree en el estado. Dos intelectuales de referencia que contraponen en este libro sus ideas sobre quién nos metió en el desaguisado que vivimos y qué soluciones son las que nos sacarán de él. A demás de tener dos visiones sobre la misma crisis, primero tiene una vision de la crisis mundial, escrita por Jordi Sevilla, siguiendo por la opinión sobre esta de Bernaldo de Quirós y después encontraremos la visión de Bernaldo de Quirós sobre la crisis en España y cerrando el libro la opinión de Jordi Sevilla sobre el tema en nuestro país.

$610.00

¿Qué reformas son necesarias para salir de las crisis y cuándo? Las de siempre y cuanto más rápidamente posible. No hay tiempo que perder. La educación debe volver a funcionar, ser más creativa y práctica. La Justicia debe ser más rápida y adaptada a las nuevas tecnologías. La reforma de las Administraciones es fundamental. La simplificación no puede ahogar a la economía y menos a los ciudadanos. Infraestructuras de todo tipo y potenciación de la innovación como garantía de futuro. Una legislación laboral que cree empleo, la entrada y salida debe estar perfectamente organizada. La dependencia energética, el agua, el cambio climático son temas donde el pragmatismo debe imponerse. La reforma y viabilidad del Estado de Bienestar, y así otras tantas.

$460.00

Recopilación de artículos escritos por expertos en la Empresa Familiar y Liderazgo.. Toca todos los temas relativos a la empresa familiar, como por ejemplo la elección del sucesor, la formación del líder, el equilibrio entre la familia y la empresa, los cambios en la organización, entre otros.

$412.00

En mi anterior libro, Fidelizando para fidelizar (Eunsa, agosto de 2002), he intentado explicar que antes de fidelizar hay que lograr la satisfacción de nuestros clientes a lo largo de todo el proceso comercial. El contenido de ese libro está orientado a desarrollar la primera parte de los requisitos que una empresa debe seguir para intentar fidelizar a su cliente : poner a punto toda su organización comercial antes de diseñar cualquier estrategia de marketing relacional. No se puede fidelizar a nadie que hayamos mareado y maltratado a lo largo de todo el proceso comercial, porque el único deseo de nuestro cliente, consumidor o usuario será, seguramente, el de abandonarnos. En este libro nos centraremos en la segunda parte de estos requisitos: cómo estructurar toda nuestra empresa para intentar retener y fidelizar a aquellos clientes bien captados a través de una excelente labor comercial y con los cuales nos interesa seguir trabajando en el futuro.

$627.00

Mi vida y mi tiempo es a la vez la autobiografía de Peter Drucker, considerado el padre del management moderno, y un testimonio muy personal y perspicaz de los grandes cambios económicos, políticos y sociales del siglo XX. Nacido en Austria en 1909, el auge del nazismo le obligó a emigrar primero a Londres y luego a los Estados Unidos, donde su insaciable capacidad de observación y para cuestionarse las prácticas establecidas le convirtieron en el gran referente del management contemporáneo.

$690.00

Esta obra presenta los fundamentos básicos de la investigación comercial como soporte de márketing (qué es la investigación comercial, qué se persigue cuando se lleva a cabo una investigación, cuáles son sus aplicaciones, qué proceso se debe seguir en la realización de una investigación, cómo debe formularse el problema a investigar y cómo debe llevarse a cabo el diseño de la investigación) y las fuentes de que se dispone en investigación comercial para obtener información fiable y suficiente: fuentes de información secundarias, fuentes primarias de carácter cualitativo y fuentes primarias de carácter cuantitativo. Haciendo especial hincapié en la encuesta.

$635.00

Xavier Oliver Conti, ex directivo de BBDO, comparte con el lector sus años de experiencia profesional y su propuesta de modelo de gestión para agencias de publicidad. El anuncio comienza con un travelling de la gestión publicitaria desde los años 60 hasta la actualidad, sigue con una secuencia rápida de planos de los abomin ables modelos de los principales grupos de comunicación actuales, para poner el The End con su propuesta de modelo.

$488.00

En el día a día, no son los académicos quienes batallan con la gestión de las marcas, sino los directores comerciales, los brand managers, los directores de marketing, los publicistas, y todos sus ayudantes. En esta obra, Juan Manuel de Toro les hace un gran favor, pues ha sabido recopilar y ensamblar con fluidez y claridad todas las aportaciones existentes hasta el momento, que habían tratado el concepto de marca y sus componentes principales tan sólo de forma parcial. La marca y sus circunstancias trata los orígenes de las marcas y qué factores propiciaron su aparición; en qué consiste la fortaleza de una marca; qué elementos configuran y determinan su identidad; que factores hay que controlar para la gestión estratégica de las marcas; su comunicación, arquitectura y extensión, y la valoración de marcas e intangibles.

$488.00

Concebido como una guía de interés para estudiantes, profesorado y profesionales, podemos encontrar en este libro diferentes técnicas, cualitativas y cuantitativas, que los/as Trabajadores/as Sociales utilizan en su práctica profesional. Las técnicas están relacionadas con referentes teóricos y deben ser coherentes con los contextos de aplicación y con las opciones profesionales. Una técnica no es un instrumento aislado ni un fin en si mismo, sino un medio para el ejercicio del Trabajo Social.

$1,008.00

El fenómeno low cost está de moda, pero no todo lo que se ofrece como tal lo es. Detrás de muchos enunciados se esconden estrategias híbridas, encubiertas guerras de precios o simples promociones o descuentos. Habrá que discernir claramente ahora y a medio plazo cómo este fenómeno está formando un nuevo concepto de negocio. Y Josep- Francesc Valls lo desarrolla en Fenómeno low cost: el impacto en el factor precio.

$415.00

$89.00

Profesor de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford (California), Pfeffer es un escritor prolífico e investigador incansable de los mecanismos organizacionales, en especial, en los campos del liderazgo y la gestión directiva, la estructura organizativa y el clima laboral.Asiduo conferenciante, ha impartido seminarios ejecutivos en universidades y compañías de todo el mundo y habitualmente colabora con el IESE Business School, Barcelona, como profesor visitante.Es autor de más de 12 libros, entre los que destacan La ecuación humana y El poder de las organizaciones.

$414.00

Uno de las grandes autoridades acerca de estrategias para el liderazgo de marcas y marketing, Erich Joachimsthaler es fundador y CEO de Vivaldi Partners, una consultora dedicada a temas de estrategia mundial, innovación y marketing. Trabaja en industrias y compañías líderes en distintas partes del mundo para conseguir que sus marcas se fortalezcan y ganen un lugar ventajoso en el mercado.Es autor de más de sesenta artículos publicados en distintas revistas como Harvard Business Review, Sloan Management Review y California Management Review. Su libro anterior, Liderazgo de marca, fue publicado por Ediciones Deusto.

$587.00

Esta obra recoge el texto íntegro del Plan General de Contabilidad para Pequeñas y Medianas Empresas y los criterios contables específicos para microempresas aprobado por el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, e incluye como anexo el cuadro de cuentas.Cuenta con un prólogo de Jesús Omeñaca García, experto de reconocido prestigio en la materia contable. Autor de obras como Contabilidad General, Guía práctica de adaptación del PGC de 1990 al nuevo Plan General de Contabilidad y al PGC Pymes y Supuestos prácticos de contabilidad entre otras.

$168.00

Esta obra recoge el texto integro del nuevo Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre e incluye como anexo el cuadro de cuentas. Cuenta con un prólogo de Jesús Omeñaca García, experto de reconocido prestigio en la materia contable.

$168.00

En contra de lo propuesto Thomas Friedman, el profesor de Harvard Business School y del IESE Pankaj Ghemawat cree que la tierra no es plana, sino acaso sólo semi-globalizada. Este libro nos explica sus razones y nos ofrece las claves para crear una estrategia corporativa global que contemple las diferencias entre países, no sólo socio-culturales, sino también administrativas y económicas. Este libro constituye un estudio original y profundo sobre la globalización, y posiblemente una de las contribuciones académicas más decisivas al estudio de la internacionalización de las empresas de los últimos 30 años.Jordi Canals. Director general, IESE Business SchoolPankaj Ghemawat es una de esas personas que combina el conocimiento académico con la vida práctica de los negocios. Redefiniendo la globalización hace un balance entre los elementos locales y globales que afectan para definir el éxito en una economía cada vez más globalizada.Michael Porter. Cátedra Bishop William Lawrence University, Harvard Business SchoolLas firmas internacionales deben reflejar cómo coordinar sus compromisos alrededor del mundo. En este libro, Pankaj Ghemawat hace un acercamiento original para enfrentarse a estos nuevos retos.José Ignacio Goirigolzarri.

$516.00

Rosell aborda con rigor el pasado y el presente, así como los futuros posibles, de la producción y consumo de energía en el ámbito global. Constructiva y esperanzada, pero a la vez realista y firmemente apoyada en los datos y las cifras más actuales, constituye una aportación clave al gran debate de nuestro tiempo. La energía no es un bien infinito, y su obtención dista mucho de ser sencilla. Las fuentes mayoritarias tradicionales –el carbón, el petróleo, el gas— tienen unas reservas limitadas, y crece la evidencia de que su obtención y consumo acelera el calentamiento global. Con la economía mundial inmersa en un ciclo de crecimiento sin precedentes, nuevas zonas del planeta reclaman su cuota de energía, agudizando así los problemas medioambientales y de abastecimiento. Todo ello nos conduce a plantearnos una pregunta capital, cuya respuesta ni la sociedad ni la clase política parecen querer afrontar: ¿Habrá energía suficiente para todos?

$440.00

36 Estratagemas para Directivos incluye una serie de poderosos aforismos chinos que describen el arte de la guerra en el Antiguo Oriente. Hace 1.500 años, estos aforismos circulaban en la cultura oriental; sin embargo, hace sólo 500 años que aparecieron escritos por primera vez.Harro von Senger, el sinólogo occidental más importante, ha compilado las 36 estratagemas básicas y las ha trasladado al mundo de la empresa. Uno de los más importantes aspectos estructurales del libro es que, además de presentar un análisis teórico, ejemplifica con hechos históricos y con empresas exitosas, introduciendo por primera vez un sistema de aplicación. Explica cómo un directivo puede resistir las maniobras astutas de sus contrincantes y los ataques sorpresivos, cómo prevenirlos en negociaciones sobre la mesa, y cómo pueden ser utilizados para lograr una ventaja competitiva.

$488.00

Conversaciones con los grandes del marketing reúne a los mejores especialistas mundiales en marketing, aquellos que han marcado un antes y un después. Cada uno explica sus teorías y puntos de vista, analizando los aspectos más relevantes del marketing actual y describiendo cuáles son, en su opinión, las bases sobre las que se construirá el marketing del futuro. Se trata de un libro fundamental para entender cómo funciona el marketing y cuál debe ser su aplicación en la estrategia de la empresa.

$376.00

Este libro reúne las historias de los mejores líderes del mundo de negocios del siglo XX,poniendo especial atención al contexto histórico en el que se desarrollaron. Porque la tesisde los autores es que lo que marca la diferencia de un líder no es su carisma y supredisposición al riesgo, sino su inteligencia contextual: una profunda capacidad paracomprender el espíritu de la época y aprovechar las oportunidades que se presentan paracrear organizaciones exitosas. Henry Ford, Walt Disney, Catherine Graham y Bill Gates sonalgunas de las personalidades retratadas, junto a otros líderes no tan conocidos pero quetambién hicieron historia.

$464.00

Dos de los grandes practicioners de la innovación en nuestro país, Antoni Flores, fundador de la factoría de innovación aplicada NO DE, y Alfons Cornella, presidente y fundador de Infonomía, la Red de Innovadores, contrastan en este libro sus experiencias e ideas en torno a los aspectos principales que conforman la innovación y cómo hacerla posible ante los nuevos retos de un mercado cada vez más competitivo y globalizado. Estructurado como una amena conversación entre estos dos expertos, cada uno de los diez capítulos en que está dividido La alquimia de la innovación, arranca a partir de una palabra clave que sintetiza la esencia de los procesos y coyunturas que provocan la chispa inicial y la rentabilización ulterior de toda innovación. Y todo ello contextualizado a través de casos empresariales actuales. Un decálogo tan instructivo como inspirador. Ahora que todo el mundo habla de innovación, he aquí un libro que se ajusta a la perfección a aquella máxima de Todos los libros pueden dividirse en dos clases: libros del momento y libros de todo momento..., y éste, sin duda, es de los segundos.

$308.00

Debido a las condiciones que imperan actualmente en la economía mundial es de vital importancia ser hábil en la negociación, ya sea con el trato con clientes, en absorciones de empresas, con importantes contratos, o con los directivos de su misma empresa. Cómo negociar para mejorar resultados, escrito gracias al elaborado e studio de investigaciones, prácticas y usos de los directivos de alto nivel de 17 países, está concebido para un mercado mundial y expone la estrategia, las tácticas y las jugadas más habituales en el proceso negociador. El libro está repleto de casos reales, consejos prácticos, ejercicios, programas de estudio y consejos sobre las reglas del juego. Existen muchos libros acerca de la dirección eficaz, per éste es uno de los primeros que habla de la negociación eficaz.

$380.00

En esta nueva actualización del libro el autor nos introduce en la auditoría y los distintos enfoques en su aplicación práctica. A continuación se explican los pasos que debe dar el auditor para elaborar un programa de trabajo a la medida de la empresa a auditor. La parte central del libro analiza el enfoque de auditoría para cada una de las áreas de la empresa, pormenorizando los posibles problemas que se pueden presentar en cada caso, con los objetivos y soluciones. Asimismo, considera las normas técnicas para la elaboración del informe de auditoría, las relaciones entre auditoría e informática, así como la aplicación del muestreo de auditoría. El libro se complementa con algunos casos prácticos solucionados, un cuestionario de control interno y un programa de trabajo para las distintas áreas de la empresa. Se recoge también la Ley de Auditoría de Cuentas con su Reglamento de aplicación.

$548.00

Los trabajadores del conocimiento inciden notablemente en el éxito de las empresa. Los empresarios dependen de ellos –y por eso les pagan más– que del resto del personal. Muchas empresas fracasan en la gestión de los trabajadores del conocimiento porque no utilizan las técnicas de gestión adecuadas o no realizan gestión en absoluto. El autor de este libro explica en qué se diferencian estos trabajadores y cuáles son sus motivaciones y necesidades, de modo de poder realizar una gestión que potencie sus competencias en beneficio de la organización.

$605.00

Las empresas, al fijarse cada vez más en las fusiones y adquisiciones como fuente de crecimiento e ingresos nuevos en el contexto competitivo actual, deben aprender del pasado y evitar los carísimos errores que se pueden cometer. Los directivos precisan respuestas a preguntas como: ¿Por qué algunas fusiones fracasan mientras que otras prosperan? ¿Hay un denominador común en esos fracasos? ¿Qué función tuvieron los directivos en la ecuación éxito/desastre? ¿Qué pueden, aprender las empresas de los errores en fusiones? Este libro responde estas preguntas y muchas más. Con numerosas historias extraídas del mundo real de fracasos y éxitos ilustres, este libro analiza de forma objetiva fusiones previas y explica: Qué deberían buscar los compradores potenciales cuando eligen una empresa objetivo. Qué deberían buscar los compradores potenciales cuando eligen una empresa objetivo: características que hay que evitar. Escollos que deben evitarse durante el proceso de fusión y adquisición. El libro identifica las características clave de las fusiones realizadas por empresas como GE y Cisco, y también revela escollos que deben evitarse examinando fusiones que fracasaron, entre las que destacan: AT&T, DaimlerChrysler, WorldCom, Quaker Oats, United Airlines, Sears y Mattel. Todas las investigaciones se ilustran con gráficos y tablas informativas que facilitarán la comprensión de los conceptos fundamentales.

$950.00

Esta reedición actualizada del best seller del Boston Conulting Group analiza el fenómeno delnuevo estilo de consumo, el nuevo lujo, que caracteriza a una amplia franja de consumidores queestán dispuestos a pagar altos precios –pero no prohibitivos– por productos y serviciosemocionalmente significativos para ellos. Basado en una rigurosa investigación, es un libro analíticoy práctico, que explica los factores sociales de esta tendencia y brinda pautas para comercializarproductos de lujo en mercados masivos, a través de estudios de casos de conocidas marcas.

$685.00

El libro revela qué se necesita para lograr un negocio rentable sin perjudicar las actividades centrales de la empresa. Basándose en un estudio de varios años de duración sobre las iniciativas innovadoras en diez grandes empresas, los autores identifican tres prerrequisitos para la innovación estratégica: olvidar algunas asunciones clave de la empresa que han hecho al éxito del negocio central, tomar recursos prestados de la organización ya establecida para alimentar el nuevo negocio y aprender a salir airoso en un mercado emergente e incierto.

$558.00

El crecimiento es algo prioritario en cualquier empresa, y los directivos de­ben generarlo independientemente de factores externos como la economía o la competencia. Esta colección de artículos examina las claves para asegu­rar un crecimiento óptimo. Para ello ofrece fórmulas y estrategias, entre las que se incluyen el descubrimiento de nuevos segmentos de clientes, y las adquisiciones de empresas. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la in­formación fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apun­tan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los ne­gocios.

$600.00

El tema de la marca ha ensombrecido el de la reputación. Ha sido moda cambiar de marca, gastar un montón de dinero en publicidad y confiar en que se podría dejar atrás el bagaje negativo. Esta estrategia no siempre funciona, acuérdese de Monday o de Consignia, ambas víctimas de su historia. Terry Hannington proporciona una guía para medir y gestionar eficazmente su reputación. Esto significa entender la diferencia entre marca y reputación, el significado de esta última y cómo puede, en primer lugar, conseguirla. Este libro le enseña a medir y entender la influencia de los stakeholders, a través de las técnicas de investigación del estado de su reputación y, una vez hecho esto, cómo construir y gestionar un plan de gestión de la reputación. Terry Hannington es consultor en Marketing establecido en Suecia. Sus últimos encargos han incluido colaborar con ITSMA, una consultoría de marca y marketing con base en los Estados Unidos, como Director Ejecutivo para introducirse en Europa. Puestos anteriores incluyen la Vicepresidencia de Marketing de Olivetti Ivrea en Italia y Director de Marketing EMEA en Diebold Inc, París, Francia.

$375.00

SINOPSIS NO DISPONIBLE. LIBRO DESCATALOGADO.

$299.00

Gestionar el tiempo y mejorar la inteligencia son dos temas indispensables en el mundo actual, tanto si uno es empleado como si trabaja por su cuenta. El doctor Patrick Georges ha ayudado a miles de personas a conseguir este objetivo a través de sus seminarios y cursos. En esta obra, ofrece el método simple y fácil del cual él es autor. Su método racional y lógico le ayudará a aumentar significativamente su productividad y su satisfacción en el trabajo gracias a la mejor gestión de su tiempo y de su entorno.

$395.00

Esta obra ha sido preparada por el Departamento de Empresa Familiar de Schiller Lexconsult Abogados. Sus autores son Antonio J. Sánchez Crespo Casanova, Antonio Ballber Sánchez y Alberto Marcelino Sánchez y Sánchez. Su objetivo es proporcionar a los empresarios, de manera asequible y sistematizada, todas las claves necesarias, desde el punto de vista legal, para organizar la familia empresaria, la empresa familiar y el proceso de sucesión en ésta.

$420.00

Si todas las empresas fueran iguales, si todos los directores dirigieran de manera exactamente igual, no habría pasión ni emoción en el mundo de los negocios, que estaría regido únicamente por los insípidos mecanismos de la producción y el beneficio. A las personas no les apasionan los mecanismos: sí las ideas. Y la innovación tiene que ver con las ideas, con los conocimientos, con la emoción de lo nuevo. La luz y la sombra es una exploración original e inspirada de la rica y a veces deslumbradora diversidad de las empresas e innovaciones europeas, diversidad que pone en evidencia a esos teóricos para quienes sólo hay un camino que lleve al éxito. La obra demuestra que son muchas las formas de innovar, aunque ciertamente hay unas reglas fundamentales que deben cumplirse en todo caso.

$505.00

Es indudable que los intangibles son considerados como elementos vitales para asegurar el éxito de las organizaciones. Empresarios, directoivos, analistas, auditores y accionistas están convencidos de qie los intangibles constituyen los signos distintivos de las compañías pero precisan saber cómo se están gestionando estos recursos y cuál es su valor. Todos los colectivos interesados reclaman más solidez argumental y metodológica en un área de conocimiento que cada vez tiene mayor peso en los organigramas empresariales.

$316.00

Aquí están reunidos los consejos para amar, vivir y ganar, el espíritu y la carne, recopilados por Lluis Amiguet en charla personal, fresca y directa no sólo con especialistas como Daniel Goleman ( Imite a su amigo listo ) o estadistas como Mijail Gorbachev, sino también con pesimistas como Woody Allen ( Sólo se es inmortal antes de morir ) o ganadores incorre­gibles como Nicki Lauda ( Si pierdes...¡Es culpa tuya, idiota! ). Descubriremos frases certeras para la pasión de la cama ( Sea generoso: iChille al hacer el amor! ) o la depresión del abandono ( El amor no es para siempre y quien le jura lo contrario es que la quiere inmadura para siempre ). Con Robert Forbes atesoraremos claves para la riqueza ( ¿Quieres ser rico? ¡Pues no trabajes! No vayas a trabajar ni un sólo día. ve a hacer algo que realmente te guste y entonces serás el más rico de los hombres ) o para, simplemente, mandarlos al cuerno ( Decidí que haber triunfado en la vida es decir lo que piensas...Justo lo contrario de lo que me pedían: ellos querían que yo dijera siempre sí, presidente )...Y así hasta 60 per­sonajes y sus mejores frases seleccionadas, tras más de 1.200 entrevistas en La Vanguardia, porque con sus consejas y sus vidas podemos mejo­rar la nuestra.

$290.00

Directivos, no MBAs examina las cosas que funcionan mal en el sistema actual de formación para directivos. Los programas convencionales de MBA están básicamente dirigidos a gente joven con escasa o nula experiencia. Esta es la gente equivocada opina el autor, pues dichos programas subrayan el análisis y la técnica. Los métodos también son equivocados, ya que dejan a los titulados con la falsa impresión de que han recibido formación para ser directivos, lo cual tiene un efecto corrosivo sobre la práctica de la dirección, así como sobre nuestras empresas y sociedades. Mintzberg describe una forma muy distinta de abordar la formación de directivos, a los cuales anima a que la practiquen a partir de sus propias experiencias. Nadie puede pretender que de las aulas salgan directivos. Pero los directivos que ya lo son pueden mejorar significativamente su práctica en una buena aula que aproveche esta experiencia. Mintzberg aboga por abordar la dirección desde un punto de vista más atractivo y así afrontar la formación de los directivos desde un punto de vista más reflexivo. Esboza también la manera cómo las escuelas de negocios pueden llegar a convertirse en verdaderas escuelas de dirección. El autor es profesor Cleghorn de Estudios Directivos en la McGill University de Montreal, en Canadá. Fue nombrado Profesor Distinguido del Año 2000 por la Academy of Management, y en 1995 obtuvo el premio George R. Terry Award al mejor libro del año (The Rise and Fall of Strategic Planning). Dos de los artículos que ha publicado en Harvard Business Review han ganado premios McKinsey. En el buscador de Internet Google existen más de 95.000 referencias sobre él.

$635.00

El libro sitúa el concepto de marketing en el contexto general de la economía y de la empresa (desarrollo, entorno, estrategias y sistemas de marketing). También describe las principales herramientas con las que cuenta el marketing para llevar a cabo sus estrategias (los productos, la distribución, los precios y la comunicación) y ofrece herramientas para medir la eficacia del plan de marketing y, especialmente, de cómo se debe estudiar la rentabilidad fijándonos en el beneficio esperado.

$505.00

Cada día hay una mayor concienciación sobre los temas medioambientales y una prueba de ello es que crece ininterrumpidamente el número de empresas que elaboran memorias de sostenibilidad. En este libro se proponen pautas e indicadores para conseguir que la dimensión económica de estas memorias sea lo más completa posible. El enfoque del libro es eminentemente práctico por lo que constituye una herramienta de consulta de gran utilidad para los que han de confeccionar una memoria de sostenibilidad

$235.00

Este libro ofrece a los directores financieros y directores de empresa un trabajo de referencia que les ayude a formular, programar y ejecutar las decisiones financieras y de inversiones. Comprende una serie de teorías modernas, ejemplos prácticos e informaciones sobre los distintos factores económicos e institucionales que afectan a las decisiones en este campo. La falta de textos que den un enfoque universal a los temas de planificación, inversión y control financiero ha sido un estímulo muy importante para agrupar a una serie de expertos de la industria, las finanzas, y la universidad, y afrontar la redacción de este manual.

$635.00

Este libro va dirigido a los empleados de banca, cajas de ahorro, cooperativas de crédito y cajas rurales. Como señala en el prólogo Ricardo Fornesa, la reedición de este libro era muy necesaria y, desde la perspectiva de los últimos cambios del entorno del sistema bancario, es ciertamente oportuna. En general, en el pasado ha sido muy frecuente que los cambios del entorno indujeran cambios en las estrategias de bancos y cajas de ahorros.

$665.00

En esta obra se estudia de forma sencilla y ordenada hacia la práctica, el balance, su contenido, y la forma de analizarlo desde el doble punto de vista económico y financiero. Se incluye, además, un apéndice con casos prácticos comentados que facilitan la comprensión y aplicación de las técnicas expuestas.

$345.00

Los cambios en el entorno empresarial se producen tan rápido que la velocidad anula las previsiones más simples y la incertidumbre dificulta la toma de decisiones. ¿Cómo nos enfrentamos a estas situaciones y cómo decidimos en este ambiente de inestabilidad? Este libro es una invitación a la reflexión a través de casos y ejemplos internacionales, descritos con un estilo poco convencional y demostrando que no existen recetas o píldoras mágicas, sino que el mejor camino es aquel que nos lleva a centrarnos en el conocimiento y los valores como elementos reductores de la incertidumbre y del caos.

$545.00

El objetivo de esta obra es enseñar al lector a sacar partido de su propia creatividad e inteligencia y de la del resto de miembros de la empresa aprovechando la impresionante capacidad del cerebro huamno. Con ello conseguirá el respeto, el compromiso y la fidelidad de su personal y, lo que es más importante, mejorar los resultados de la empresa.

$525.00

¿Cuál es el método más rápido y eficaz para aprender a escribir buenas cartas? Simplemente, leer buenas cartas. Y eso es lo que ofrece este libro: cartas bien pensadas y bien escritas, para diversas finalidades - prospección, ventas, modificación de un acuerdo, agradecimiento, invitación-. El lector, al avanzar en el estudio de los ejemplos y comentarios, irá adquiriendo poco a poco un estilo propio y ágil, lejos de los pesados y antiguos moldes de la correspondencia comercial.

$180.00

Este libro es una fuente rica en sabiduría que los miembros de la familia pueden poner en práctica en la actualidad, para el beneficio y la gratitud de las generaciones futuras. Durante más de tres décadas el autor ha guiado personalmente a muchas generaciones de familias en la creación de estrategias para preservar su capital humano e intelectual así como sus activos financieros. Sus enseñanzas sintetizan teorías de la psicología, antropología, historia política, filosofía, teoría económica y derecho, con ejemplos que van desde Aristóteles hasta la más moderna teoría de las ciencias sociales. Sus ideas han sido y son adoptadas por numerosas familias excepcionales, por sus asesores y por muchos autores, practicantes y académicos que han encontrado valor en los métodos que descubrió.

$496.00

El texto expone un modelo de toma de decisiones que ayuda al directivo a abordar los problemas a los que se enfrenta en su tarea de gobierno y analiza el impacto del proceso de toma de decisiones en las organizaciones. El talento directivo es una de las principales fuentes de ventaja competitiva sostenible de que dispone una empresa. Este libro muestra a los directivos cómo deben abordar las decisiones de modo que a través de ellas la organización que dirigen alcance sus objetivos.

$512.00

En la universidad se aprenden muchas cosas, pero hay algo que los libros no enseñan: cómo conseguir habilidades laborales atractivas para las empresas que contratan a jóvenes graduados. Bill Coplin, lleva más de treinta años desarrollando programas de estudios que incidan en las habilidades necesarias para trabajar. Sus consejos han ayudado a miles de estudiantes a conseguir buenos trabajos. En este libro, el autor establece las habilidades necesarias para sobrevivir y tener éxito en el mercado laboral actual, tomando como base sus numerosas entrevistas con empresarios, seleccionadores de personal, especialistas en recursos humanos y graduados universitarios ya empleados.

$550.00

Un equipo de investigación heterogéneo descubre cómo leer la mente de un mono. Un chef mezcla ingredientes inesperados como erizos de mar y piruletas para transformar el mundo de la cocina profesional. Un ingeniero toma prestadas ideas del comportamiento de búsqueda de comida de las hormigas para inventar modelos de vigilancia para vehículos aéreos no tripulados en zonas de guerra. Johansson denomina esta proliferación de ideas nuevas el efecto Medici, haciendo referencia al notable estallido de creatividad que favoreció la familia bancaria de los Medici en la Italia del Renacimiento. En este libro fascinante, revela cómo podemos encontrar intersecciones en nuestra propia vida y convertir las ideas que encontremos en innovaciones rompedoras. Johansson ilustra cómo tres fuerzas motrices (el movimiento de las personas, la convergencia de las disciplinas científicas y el salto de la potencia informática) están aumentando el número y los tipos de intersecciones a los que podemos acceder. Este libro le muestra cómo: -Acabar con las barreras asociativas y ver los problemas de formas nuevas. -Combinar conceptos diversos al azar pero también con determinación. -Alejarse de las redes habituales y aventurarse en lo desconocido. -Dejar atrás los fracasos para convertir en realidad las ideas interseccionales.

$610.00

Ideas prácticas para resolver cualquier problema empresarial o personal en el que se prefieran soluciones cooperativas del tipo gana-gana. Michaelson interpreta con gran lucidez la antigua filosofía y estrategias ganadoras de Sun Tzu. El experto autor y profesor Gerald Michaelson amplia la Antigua Filosofía de Sun Tzu de la guerra al desarrollo personal y al éxito. Al explicar sus estrategias de éxito a los líderes, Sun Tzu estableció El Arte de la Guerra como el primer libro de autoayuda del mundo. Ahora el texto intemporal tiene una nueva interpretación para el mundo actual. Sun Tzu para el éxito le permitirá desarrollar un conocimiento más profundo de sí mismo y de los demás como medio para llegar a lo más alto en todas las actividades de la vida. Sun Tzu para el éxito le ayudará a maximizar sus habilidades en las siguientes áreas: - creatividad - toma de decisiones - liderazgo - implementación estratégica - integridad moral - crecimiento personal Este libro proporciona la base para conocerse mejor a si mismo. ¡Conviértalo en su plan de acción para el éxito!

$475.00

Partiendo de cero y con un enfoque eminentemente didáctico, se ha abarcado de manera exhaustiva el estudio contable de todas las operaciones económicas y financieras que pueden originarse en cualquier tipo de empresa, individual o societaria, estructurando el libro progresivamente eb tres partes:1ª Iniciación a la contabilidad, donde se exponen y comentan los conceptos básicos en que se fundamente la técnica contabe.2ª Estudio de las cuentas según la naturaleza de la operación (tesorería, existencias, clientes-proveedores, inmovilizado, inversiones financieras, endeudamiento, ajustes, provisiones, recursos propios, etc.) y aludiendo paralelamente a los imperaticos principios contables y normas de valoración.3ª Formulación y estudio de las cuentas anuales (balance, memoria, cuenta de pérdidas y ganancias) según los modelos y esquemas obligatorios.Están incluidas y comentadas las principales Resoluciones del ICAC sobre contabilidad, así como la normativa del IVA vigente, y se hace referencia constante a la normativa fiscal que afecta a las operaciones contables según la Ley 43/1995, del Impuesto sobre Sociedades.

$656.00

Este libro pretende aportar reflexiones, principios y orientaciones para que las organizaciones liberen todo el potencial de las personas que trabajan en ellas, convirtiéndolas en un recurso de valor incalculable. De esta forma serán valoradas como organizaciones dignas de emplear a los mejores y maximizarán su probabilidad de éxito futuro. Esta obra puede ser de gran utilidad para profesionales del área de recursos humanos, consultores, directivos y, en general, para quienes tengan como parte de su trabajo la tarea de atraer, retener y cultivar talento.

$300.00

Esta obra presenta una colección concisa del conocimiento más importante del mundo. Durante décadas Will Durant ha estado recopilando datos sobre las épocas, los personajes y los logros más significativos e importantes de la historia humana y escribiendo sobre ello. Finalmente, sus conocimientos sobre las mejores ideas que se han producido, se reúnen en esta obra tanto para estimular a los lectores y ayudarles a abandonar prejuicios como para demostrar que las mentes abiertas a nuevas posibilidades siempre han estimulado el avance de la humanidad. Will Durant recibió en 1968 el Premio Pulitzer y en 1977 la Medalla de la Libertad por su amplia obra resultado de su extenso estudio sobre filosofía. Defensor pionero de los derechos humanos, el autor, a través de sus escritos, sigue entreteniendo y educando a lectores de todo el mundo, inspirando a millones de personas para que llenen su vida de perspectivas John Little es la primera autoridad mundial sobre la vida, obra y filosofía de Will Durant.

$294.00

Esta obra es una guía que recopila el pensamiento de los líderes a escala mundial dentro del campo de la gestión. Es un sumario singular de aquellos libros que han retenido un efecto más significativo en el pensamiento de gestión. Cada uno de ellos aclarado y puesto en contexto por Gary Hamel. Surcando las contracorrientes del pensamiento de gestión, desde Tom Peters hasta Peter Drucker, y desde Rosabeth Moss Kanter hasta Charles Handy, sin olvidar a autores tan peculiares como Nicolas Maquiavelo o Henrry Ford. Este libro conseguirá que usted se ponga rápidamente a la altura de las ideas que han dado forma a la moderna empresa. Más que eso, brinda unas singulares revelaciones de cómo se desarrollaron estas ideas y cuál ha sido su auténtico efecto.

$404.00

Sexta edición, actualizada con las últimas reformas de la legislación mercantil, contable y fiscal. Este libro presupone que el lector conoce ya la teoría y técnica contables. Desde la cuenta 100 hasta la cuenta 799 del Plan General de Contabilidad, responde consecutivamente, cuenta por cuenta, a los posibles interrogantes que pueden surgir en la aplicación de cada una de ellas. Posteriormente, contiene un amplio comentario sobre la elaboración y formulación de las cuentas anuales y de otros estados contables también obligatorios para las sociedades. En esta edición, además de actualizar la normativa mercantil y fiscal que afecta a la contabilidad, se ha desarrollado todo el contenido del libro en euros, incluyéndose además la explicación sobre la problemática de adaptar la contabilidad y el capital social a la nueva moneda.

$760.00

Este libro pretende instruir y estimular al lector en igual medida, mostrando la diversidad y las posibilidades de investigación de las disciplinas financieras. Como en la primera edición inglesa, este libro comienza con una introducción a la filosofía de la ciencia pero incluye un segundo capítulo que coloca a esas ideas con mayor firmeza dentro de las ciencias sociales en general y las disciplinas financieras en particular. Sigue manteniendo la pasión por el estudio y el entusiasmo que convirtieron a la primera edición en lectura obligatoria de estudiantes, académicos y especialistas dedicados a la investigación en finanzas y contabilidad en todas sus formas. Comentarios a la primera edición: ...una discusión bien ilustrada de la metodología de investigación y la filosofía de la ciencia... el capítulo dedicado a analizar la literatura existente sobre la cuestión es algo que todos los estudiantes deberían leer... métodos formales de análisis ... es nuevo para la mayoría de textos de investigación contable y sería de valor para casi todos nuestros alumnos (y colegas).

$475.00

En la dinámica de las empresas familiares, dirigir el negocio es la parte fácil. El auténtico reto lo plantean los temas de familia. Por ello esta obra aborda los puntos de mayor importancia para las familias que comparten una empresa, aquellos que afectan a la convivencia en el hogar y en el trabajo. Se analizan los asuntos personales de la empresa familiar, y se hace desde la lógica y el sentido común, poniendo el acento en las cosas que conviene hacer y en las que es prudente evitar. La investigación del autor, más allá de los bastidores de la empresa, penetra en el corazón y la mente de las personas, pues el núcleo de la empresa familiar no es otra cosa que personas que desean tener éxito en su trabajo y en su hogar simultáneamente. El objetivo de este libro es ser una obra de consulta a la que puedan recurrir una y otra vez los miembros de una empresa familiar, sea cual sea la etapa de la vida económica en que ésta se encuentre. Neil N. Koenig es doctor en psicología clínica y máster en teología. Ha impartido clases de ciencias del comportamiento en la Facultad de Medicina de la Universidad de California. En los últimos años su actividad profesional está centrada en la consultoría de empresas familiares.

$448.00

Este libro explica lo que es Policy Governance®, el único sistema operativo completo y conceptualmente coherente para consejos de administración. John Carver, el creador del modelo Policy Governance y Caroline Oliver, asesora de consejos de administración, demuestran que el valor que el consejo debe añadir no es a la dirección de la empresa, sino a los propietarios de la empresa. Breve y elaramente explicado, este sistema sencillo y sin embargo profundo, aclara las funciones del consejo, la presidencia y el consejero delegado (CEO). Su fuerte lógica potencia por igual a los consejeros y máximos directivos. Los autores examinan primero la clase de valor que los consejos normalmente añaden y sugieren una redefinición y elevación del valor que los consejos pueden crear. A continuación establecen las boses del modelo Policy Governance mediante el cual los consejos pueden crear valor y muestran cómo aplicar el diseño al proceso del consejo, sus relaciones con el consejero delegado y la forma en que comanda la actividad de la empresa. Carver y Oliver demuestran luego la mecánica con la que Policy Governance hace que la responsobilidad sea posible en un grado previamente inalcanzable. Por último, los autores describen lo que los consejos pueden hacer para asegurarse que se mantienen en el buen camino. Un paradigma más riguroso para el liderazgo del consejo, dicen los autores, aclara y enriquece la conversación sobre dirección, responsabilidad y formación de políticas. Este libro proporciona tanto a directivos empresariales como a cualquier persona interesada en el gobierno empresarial una poderosa herramienta para lograrlo. John Carver es conocido internacionalmente como creador del innovador modelo Policy Governance para la dirección desde el consejo de administración y hace más de veinte años que trabaja con consejos de administración de Estados Unidos, Canadá y cuatro continentes más. Caroline Oliver es una de las fundadoras y actual presidenta de la International Policy Governance Association.

$1,030.00

El mundo de los negocios es un lugar de cambio constante, con historias de fusiones, despidos, bancarrotas y reestructuraciones. Sin un claro entendimiento de lo que las transiciones hacen a los empleados y lo que los empleados pueden hacer, el trabajo de dirigir e! cambio puede ser difícil; el resultado puede ser desastroso para la moral y estabilidad del personal. Como consultor de negocios veterano William Bridges explica en detalle, que el cambio organizacional exitoso tiene lugar cuando los empleados tienen un propósito, una imagen mental, un plan, y un papel a interpretar en el cambio. En pocas palabras, el cambio exitoso tiene lugar sólo cuando los empleados están a bordo con él. Este libro proporciona estrategias prácticas, paso a paso, para alcanzar esta meta y para minimizar las alteraciones causadas por el cambio.

$385.00

La Píldora es una parábola situada en la ficticia Essential Corporation, una compañía con una historia de éxitos pero con muchos problemas ocultos que le impedían tener un futuro prometedor. La que fuera líder de su industria, Essential está ahora perdida. Su línea de producto insignia está siendo eliminada por sus competidores. Una cuenta enorme de minorista está desviando su atención hacia clientes más pequeños. Sospechas y culpas dentro de los departamentos. Lo peor de todo, los directivos lo niegan, algunos de ellos ocultan los problemas en lugar de trabajar para solventarlos. Otros luchan por mantener su estatus quo en lugar de buscar nuevas oportunidades. Narrado para altos directivos y directivos medios de todas las funciones, La medicina de la empresa, plantea los temas desde diferentes puntos de vista y presenta los intereses competitivos que hacen que la colaboración entre líderes sea tan difícil. Da vida a un proceso de cambio que es el que expulsa el miedo y crea la comunicación abierta, el compromiso común y la dirección compartida. Aunque esta obra sea una ficción, La Píldora es un hecho. Ha sido puesta en práctica en decenas de compañías, incluyendo Black & Decker, Coleman, Master Lock, Parker Hannifin, Emerson, Danaher, United Stationers, Moen y muchas otras. Ahora usted ya puede utilizarla. Podrá poner en práctica en su organización el proceso descrito para desarrollar rápidamente una cultura directiva que sea flexible, responsable y esté guiada por las realidades del mercado más que por los egos. Mientras sus competidores se debaten entre políticas e indecisiones, su compañía cambiará rápidamente conforme cambia el mercado, actuará mejor en los períodos difíciles, y creará nuevas oportunidades para estar orientada por el mercado en lugar de orientada al mercado.

$475.00

Impulsado por el innovador concepto de coeficiente intelectual de la organización y un estudio de empresas de Estados Unidos, Europa y Japón, este libro traza la trayectoria a seguir para la gestión empresarial en la era de la información. Como eje central del libro los autores desgranan los principios que permiten evaluar la salud de la organización y alcanzar un elevado CI. Se mide la habilidad de una compañía para procesar rápidamente la información y tomar decisiones efectivas. Los autores han comprobado, a lo largo de varios estudios, que la tecnología por sí misma no juega más que un papel secundario, Para tener éxito, toda la organización tiene que ser mas inteligente. El libro muestra cómo decisiones estratégicas clave, referentes a cuatro principios organizativos básicos, cambiaron por completo el CI de varias empresas analizadas, y a mayor CI mejores resultados se obtienen. Los 4 principios de la empresa inteligente ofrece una base sólida resultante de la investigación, varios estudios de casos de empresas y un ejemplo de implantación detallado paso a paso. Haim Mendelson es el profesor James Irwin Millar de sistemas de la información en la Stanford Business School, líder en las áreas de tecnología, organizaciones y mercados de la Stanford Computer Industry Project, codirector del programa sobre el uso estratégico de la tecnología de la información de Stanford y consultor de firmas líderes de alta tecnología e instituciones financieras. Johannes Ziegler es cofundador de! Synesis Management Consulting, empresa que ayuda a los altos ejecutivos en compañías líderes de alta tecnología a medir y mejorar su coeficiente intelectual organizacional.

$440.00

La Gestión de las Organizaciones no Lucrativas pretende ser un manual que sirva para ayudar a las personas que dirigen las miles de asociaciones que hay en el país y que, a menudo, se encuentran sin los instrumentos de gestión necesarios para llevarlas adelante. Esta obra quiere suscitar la reflexión de los responsables de las organizaciones no lucrativas, que hace muchos años que se preocupan de ayudar al resto de personas sin pararse a pensar que con esto no basta, que la sociedad está en transformación continua y que, en definitiva, lo que la sociedad necesita son organizaciones que no sólo hagan el bien sino que lo hagan bien. Partiendo de los valores intrínsecos del sector no lucrativo, este libro quiere ofrecer al lector un conjunto de herramientas, instrumentos y técnicas de gestión que le ayuden a conseguir que su asociación obtenga un mayor impacto social.

$375.00

Este libro hace una síntesis sistemática de los fundamentos teóricos de las finanzas en su versión moderna y explica su verificación práctica tanto en el universo del mercado de capitales como en el subsistema financiero de la empresa. Cada uno de sus capítulos se desarrolla en tres niveles: explicación de los conceptos y términos financieros, su formulación algebraica y su aplicación en la toma de decisiones financieras en la empresa. Mediante fórmulas algebraicas, representaciones gráficas y la exposición clara y concreta de los conceptos y términos utilizados en la ciencia financiera, el autor pone de relieve los fundamentos que sustentan el sistema capitalista.

$770.00

Una buena política de ofertas puede aumentar considerablemente las ventas de cualquier empresa. Este libro expone detalladamente cómo diseñar y gestionar adecuadamente una amplia variedad de ofertas. Para ello, se utilizan múltiples ejemplos, basados en empresas reales, que permiten identificar las mejores tácticas a utilizar en relación con los productos, precios, promoción, publicidad,… David Nickson es una autoridad reconocida internacionalmente en el ámbito del márketing, la promoción y la gestión de ofertas comerciales.

$590.00

Las cifras no mienten. En el entorno extraordinariamente competitivo de hoy en día, el márketing para mujeres es indudablemente el camino más rápido para el crecimiento de las ventas, el dominio de la cuota de mercádo y la mejora del beneficio.Considere estas extraordinarias estadísticas: el gasto del consumidor cuentá dos tercios de la economía y las mujeres representan el 85 por ciento de todas las decisiones de compra del consumidor. La mayoría de los responsables de compra empresariales son mujeres.En Márketing dirigido a Mujeres, la experta en márketing Martha Barletta expone cómo reaccionan y deciden las mujeres ante las políticas de márketing. Algunas de las percepciones ofrecidas en Márketing dirigido a Mujeres incluyen:- Cómo adaptar su investigación para revelar lo que realmente necesita saber para captar a las mujeres:- Cómo comprender los fundamentos de la cultura femenina y cómo diseñar la publicidad.- Mientras que los compradores masculinos buscan una buena solución, las compradoras femeninas están buscando la Respuesta Perfecta. - Descubra cuál es la diferencia y lo que significa para sus estrategias de ventas. Con ejemplos de la vida real, Márketing dirigido a Mujeres proporciona una guía detallada para crear un plan de márketing para atraer a las mujeres a su marca e incrementar las ventas y los beneficios.

$520.00

Según Tom Peters la historia de Hal F. Rosenbluth es una de las grandes sagas de éxitos empresariales que merecen conocerse y en esta edición, Hal F.Rosenbluth y Diane McFerrin Peters, co-autora de la obra, demuestran que el estilo de liderazgo descrito pertenece al nuevo milenio en el que nos encontramos. El secreto del éxito de Rosenbluth y su empresa, Rosenbluth International, es sencillo: Hal F. Rosenbluth se concentra primero en sus empleados y luego en sus clientes.

$475.00

Esta colección de artículos mira hacia la naturaleza de la resistencia individual y organizacional, un concepto que ha ido ganando en la actualidad una especial relevancia. En la arena de los negocios, la resistencia es uno de los rasgos más buscados en los empleados. Este libro aportará a los lectores habilidad para solucionar problemas sin herramientas básicas y obvias y los preparará para improvisar respuestas rápidas a las peores crisis. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios.

$332.00

Este libro explica cómo construir y desarrollar un equipo de éxito motivando, responsabilizando y liderando a sus componentes. El autor, poseedor de una profunda experiencia en el campo del desarrollo de personal y responsable de impulsar el cambio en muchas organizaciones, ofrece una guía práctica para dominar las técnicas esenciales de la dirección de personal. Máster de Recursos Humanos es una obra basada en la práctica y en la acción, que ofrece herramientas tremendamente efectivas y un enfoque práctico para dominar las habilidades básicas relacionadas con la motivación del personal, el liderazgo, la construcción y el desarrollo de un equipo de éxito, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la toma de decisiones creativa, la gestión de personas y situaciones complicadas y la gestión efectiva de uno mismo y de los compañeros.

$276.00

Los 400 modelos y formularios más frecuentemente utilizados tanto en el campo de las relaciones de la empresa como en el de las relaciones con la Administración, lo cual acentúa el carácter práctico de la obra. Incluye un CD Rom que incorpora los diferentes modelos, dispuestos para que el usuario pueda adaptarlos a su particular situación.

$955.00

Esta obra pretende servir como instrumento práctico que facilite la redacción de los diversos escritos -solicitudes, reclamaciones, demandas y recursos- que, en relación con el mundo del trabajo y de la Seguridad Social pudieran suscitarse. Consta de dos partes, una primera con 146 modelos y formularios de mayor uso y la segunda parte contempla una selección de textos legales básicos.

$945.00

El propósito de esta obra es proporcionar una idea básica pero muy clara sobre el funcionamiento de la Contabilidad y su utilidad como instrumento y técnica de gestión, a través de un amplio apoyo de ejemplos y casos prácticos

$345.00

Predicando la reconciliación de las exigencias económicas y sociales, insistiendo en la ética, en que cada uno se ocupe de su responsabilidad, Confucio y su filosofía de la excelencia humana es en efecto de una modernidad sorprendente. Inspirándose en una filosofía que vive al ritmo de sus fuerzas y debilidades, este libro muestra al directivo al camino de una eficacia renovada y lúcida. Sophie Faure viajó a China por primera vez en 1985. Desde entonces se ha especializado en el reencuentro de los caminos Oriente-Occidente, Gestión-Filosofía.

$665.00

Su guía para lograr éxito profesional y realización personal El lugar de trabajo actual está lleno de oportunidades de mejora para las personas que saben cómo aprovecharlas, y es un laberinto de escollos que pueden terminar con la carrera de los que no saben cómo hacerlo. Esta guía práctica le ayudará a definir sus objetivos íy a lograrlos! Aprenda a arreglárselas en su entorno laboral actual, crear un plan para avanzar en su carrera, reconocer opciones, gestionar el cambio y asumir riesgos inteligentes, dar un giro a cualquier situación y a divertirse al hacerlo, crear visibilidad sin arrogancia, saber cuál es el momento de avanzar, etc. y mucho más, incluyendo ejemplos del mundo real, además de autoevaluaciones, documentos de trabajo y listas de comprobación que le ayudarán a responsabilizarse de su futuro y de su vida. Linda R. Domínguez es la fundadora y directora de la Executive Coaching and Resource Network y ha trabajado junto a más de quinientos ejecutivos y líderes para hacer avanzar sus carreras. También es colaboradora habitual del Wall Street Journal, Fortune y otras publicaciones empresariales y especializadas.

$455.00

Este título está editado por Deusto. Fue fundada en 1997 y tiene su sede en Cataluña. La editorial tiene más de cuatrocientos títulos en catálogo. Grupo Planeta De Agostini es el grupo editorial al que pertenece Deusto junto a Planetalector, Tusquets Editores, Ediciones Martínez Roca, Destino Infantil & Juvenil, Gestión 2000 entre otros. Marketing, Finanzas Y Contabilidad y Empresa Y Negocios son las especialidades de la editorial. Management, Estrategia, Recursos Humanos, Liderazgo y Marketing Y Ventas son algunos ejemplos de colecciones de Deusto. En dicha editorial han publicado publicaciones Joan Massons, Peter Drucker, Pedro Nueno, John Kotter y Blas Calzada.

$380.00

Esta obra presenta una colección concisa del conocimiento más importante del mundo. Durante décadas Will Durant ha estado recopilando datos sobre las épocas, los personajes y los logros más significativos e importantes de la historia humana y escribiendo sobre ello. Finalmente, sus conocimientos sobre las mejores ideas que se han producido, se reúnen en esta obra tanto para estimular a los lectores y ayudarles a abandonar prejuicios como para demostrar que las mentes abiertas a nuevas posibilidades siempre han estimulado el avance de la humanidad. Will Durant recibió en 1968 el Premio Pulitzer y en 1977 la Medalla de la Libertad por su amplia obra resultado de su extenso estudio sobre filosofía. Defensor pionero de los derechos humanos, el autor, a través de sus escritos, sigue entreteniendo y educando a lectores de todo el mundo, inspirando a millones de personas para que llenen su vida de perspectivas John Little es la primera autoridad mundial sobre la vida, obra y filosofía de Will Durant.

$355.00

Una empresa familiar fuerte es un competidor formidable en el mercado. Y no porque los miembros de la familia sean mejores o trabajen más que los otros (que normalmente lo hacen), sino porque la solidaridad familiar proporciona a estas empresas el fondo de resistencia que necesitan para superar las crisis del mercado. En Guía para la supervivencia de la empresa familiar se nos presenta a la familia JacMar, un grupo de personas dedicadas a su empresa que trata de alcanzar el equilibrio entre la vida profesional y la personal. Los JacMar son una mezcla de todas las familias que tienen negocios. Le Van los sigue del dormitorio a la sala de juntas e identifica las cuestiones y los problemas críticos a los que se enfrenta toda la empresa familiar. El autor conduce paso a paso al lector a lo largo de 39 preguntas que toda empresa familiar debe discutir a la hora de planificar su futuro. Así pues, el objetivo de esta obra es ayudar a las familias a identificar aquellas labores de carácter personal y organizativo que sólo ellas, y no sus asesores jurídicos, fiscales o financieros, deben realizar para asegurar su futuro. El libro enseña las maneras de comunicación y diálogo necesarias para superar fases críticas como la del cambio de jefe. Gerald Le Van es abogado, antiguo profesor de derecho, y director general de la compañía consultora Le Van, especializada en asesorar a familias empresarias.

$395.00

El libro se divide en introducción, dos partes principales y unos complementos. Contiene primero unas ideas generales sobre el mundo financiero y sobre los lenguajes empleados en el mismo: la terminología contable y unos rudimentos de matemáticas financieras. La primera parte se dedica a la valoración de activos financieros, a la valoración de empresas, a la selección de inversiones y al coste del capital. La segunda parte estudia la estructura financiera de la empresa, el análisis de los documentos financieros, los dividendos, el fondo de maniobra y sus componentes. El libro se completa con el estudio de la previsión de un eventual fracaso empresarial, unas nociones de ética empresarial y las fusiones y adquisiciones de empresas.

$626.00

El sondeo nació como una herramienta para el estudio de la opinión pública sobre cuestiones políticas pero pronto se comprobó su gran utilidad y eficacia para aplicarlo en el campo de la investigación de hábitos de compra del cliente. Este libro se estructura en tres partes bien diferenciadas.

$501.00

Qué es lo que un anuncio sea efectivo? La publicidad es hoy una de las técnicas comerciales más seguras dentro de los planes de la empresa, porque la comunicación se rige por las leyes naturales de funcionamiento de la mente, que son inmutables y no están sujetas a las variaciones coyunturales que afectan a los demás aspectos de los negocios. Este libro describe sistemáticamente el estado actual de la ciencia publicitaria, según la cual la creatividad tiene por objeto concebir el anuncio como un programa diseñado para influir en la mente de millones de personas, de modo que el mensaje quede grabado en su memoria. La comunicación activa describe de manera sencilla y práctica las técnicasa aplicar para realizar, o juzgar, los anuncios destinados a cualquier medio de comunicación.

$610.00

Con gran originalidad, Marçal Moliné nos proporciona una valiosa guía práctica para desarrollar una estrategia de marca. Conjugando los pensamientos de famosos expertos en márketing con los consejos de míticos estrategas militares, el autor desarrolla un método, sistematizado con una sucesión de cuadros de trabajo que se utilizan en El día de la estrategia. Este procedimeinto va acompañado de la explicación sobre qué es y cómo se cultiva el pensamiento estratégico que conduce al éxito. Al mismo tiempo, el autor explica cómo aprovechar el asesoramiento, especialmente de la agencia de publicidad, y da las claves para evaluar la calidad de las piezas publicitarias.

$530.00

La misión de Servicios y Beneficios es contribuir a que los directivos integren las actividades de atraer, vender, satisfacer y vincular tanto a clientes como a empleados. Se trata de un manual sobre gestión de los negocios que operan en una economía de servicios que ha de interesar tanto a las empresas industriales como a las de servicios.

$580.00

De Siegfried Vogele, uno de los especialistas e investigadores más solicitados internacionalmente en temas de márketing directo, nació este libro de asesoría. Dirigido tanto a profesionales en ejercicio como a novatos en estas especialidades, la obra está basada en una síntesis de las preguntas o dudas más frecuentes entre los millares planteadas al autor a lo largo de su destacada carreta profesional. A cada una de las preguntas se le da una respuesta breve en forma de REGLA PARA EL EXITO, así como las profundas razones en las que se basan. Un excelente libro de consulta rápida para cualquier Director del diálogo con la clientela.

$301.00

Hoy en día, la vida está llena de personas a las que no puede soportar. Gente con teléfonos móviles que invaden su espacio personal, colegas de e-mail que dan rienda suelta a sus frustraciones, jefes abusones que tienen el poder suficiente para salirse con la suya, compañeros de trabajo quejicas cuya negatividad le está volviendo loco,... Esta guía le enseñará a: identificar los diez comportamientos más indeseables y la manera de tratar con cada uno de ellos; cómo piensan las personas difíciles, a qué tienen miedo y el motivo de que se comporten del modo en que lo hacen; cómo ser persuasivo y utilizar su influencia; cómo cultivar habilidades de hacerse cargo o controlar que convierten el conflicto en cooperación.

$395.00

William J. O Neil, director y fundador del Invenstor s Business Daily, le ofrece una serie de tácticas probadas y de fácil aplicación para crearse una cartera de valores rentable. El autor rompe con la estética de la sabiduría convencional por medio de una colección de estrategias con sentido común que le ayudarán a calibrar acertadamente el mercado, a comprar y a vender acciones en el momento idóneo, a aprovechar sin vacilar las oportunidades que se presentan gracias a las correcciones del mercado, a sacar partido del gran potencial de los fondos de inversión y a gestionar con éxito su cartera de valores. Este libro, que es de lectura esencial para los inversores de cualquier nivel, le abrirá los ojos con prácticas sólidas de inversión para alcanzar la meta de una seguridad financiera a largo plazo.

$316.00

Piense antes de hablar lleva al lector a través del proceso de negociación en todas sus variedades y contextos, tanto en los negocios como en la vida cotidiana. Preparándolo para pensar clara y estratégicamente, esta guía le da un saber que le ayudará a alcanzar el éxito al tiempo que mantiene las mejores relaciones posibles con las partes contrarias. Pensado para poner en práctica de forma inmediata, Piense Antes de Hablar ofrece al lector una estupenda caja de herramientas en el delicado proceso de la Negociación Estratégica. Analizar cuestiones estratégicas Iniciar el proceso de negociación Seleccionar una estrategia Dirigir el proceso de negociación ROY J, LEWICKI es profesor de management y recursos humanos en el College of Business de la Ohio State University, así como consultor sobre la gestión de negociaciones y conflictos de muchas empresas y organizaciones. ALEXANDER HIAM es consultor y autor de varios libros. KAREN WISE OLANDER es especialista en comunicación y autora de numerosos artículos y manuales de formación.

$578.00

Enfrentarse y tratar con el cambio y las crisis es difícil en cualquier entorno empresarial, y ya no digamos uno tan turbulento como aquel al que se enfrentan los directivos hoy en día. Gestionar el Cambio y la Transición ofrece consejos y herramientas para controlar los niveles de estrés y compartir la información durante la transición. Lleno de respuestas oportunas, se trata de una guía indispensable para los directivos de todo el mundo. Entre los contenidos incluye: o Reconocer la necesidad del cambio en la organización o Ejecutar los diferentes enfoques al cambio o Prepararse para los cambios estructurales como lo que supone una fusión o un nuevo liderazgo o Dirigir las respuestas emocionales en una reducción de plantilla y ayudar a que la gente se adapte o Seguir siendo competitivo durante un cambio turbulento Editor: Mike Beer Mike Beer es profesor emérito de la cátedra Cahners-Rabb de Administración de Empresas en la Harvard Business School. Harvard Business Essentials Una fuente fiable para directivos ocupados La serie Harvard Business Essentials ha sido diseñada para ofrecer asesoramiento práctico, entrenamiento personal e información sobre los temas más relevantes del mundo empresarial. Inspiradas en el abundante contenido de la Harvard Business School Publishing y otras fuentes, estas guías concisas han sido elaboradas cuidadosamente para que sean un recurso extremadamente práctico para lectores con distintos niveles de experiencia. Para asegurar la calidad y precisión, cada volumen ha sido revisado por un asesor especializado en la materia. Tanto si es usted un nuevo directivo con ganas de ampliar sus habilidades como si es un ejecutivo experimentado buscando un recurso personal, estos libros ofrecen respuestas y soluciones fiables al alcance de su mano.

$324.00

Cómo Invertir en las mejores empresas ofrece nuevas nociones sobre el análisis de la calidad del sistema de gestión de una empresa gracias a unas herramientas y unos datos que poca gente conoce y menos aún entiende. Empiece a saber desde ahora mismo: - el aspecto que tiene una empresa bien gestionada - cómo detectar datos e información fiables y adecuados que reflejen la calidad del sistema de gestión de una empresa - cómo entender el índice de calidad y lo que significa para los inversores - cómo aplicar su conocimiento para mejorar sus estrategias y decisiones de inversión Cómo Invertir en las mejores empresas incluye explicaciones sobre temas como: - la demostración, gracias al Indice de Calidad, de que las acciones de empresas bien gestionadas consiguen una rentabilidad mayor que las acciones de la competencia - cómo encontrar empresas bien gestionadas - cómo utilizar el Filtro de Gestión para examinar la gestión de calidad - cómo reducir el riesgo al invertir en empresas bien gestionadas - perfiles y recursos para añadir un elemento de análisis más a sus estrategias de inversión en acciones Mientras el resto de inversores analizan minuciosamente los mismos datos financieros, usted puede sacarles ventaja con información que le proporcionará rentabilidad en un mercado volátil. Stephen George es consultor de empresas como Dell Computer Corporation, 3M o Honeyweil. Además imparte seminarios para directivos empresariales en todo el mundo.

$326.00

Las habilidades directivas clave presenta toda una serie de propuestas, reflexiones y experiencias practicas que le ayudaran a trabajar mejor y a aprender de forma mas rapida.Los capitulos de este libro se distribuyen siguiendo la metodologia DESCRIBED, que es el modelo creado por Samuel A.Malone: - La Determinacion.- La Estima.- El Sistema Estrategico.- La Comunicacion.- La Reciprocidad.- Los Ideales.- Las Bases teoricas.- El Entusiasmo - La Disciplina.El modelo DESCRIBED de excelencia personal y empresarial es una sintesis de la mejor informacion que se encuentra disponible basada en la psicologia, la programacion neurolinguistica, los principios de aprendizaje y el pensamiento empresarial contemporaneo.Este libro puede servir de referencia para todo aquel que este decidido a tener exito en su vida personal o empresarial.

$505.00

El conflicto, en un primer momento, es la expresión incomprendida, sin resolver, de una diferencia. Esta obra a través de ejemplos extraídos de la vida real, ofrece la posibilidad de analizar y comprender las situaciones más conflictivas y de medir nuestras diferencias, animando a la reflexión personal y generando un estímulo continuado que impulsa a la escucha, la comprensión, el dialogo y el compromiso realista.

$255.00

A la luz de lo establecido en el nuevo Plan General de Contabilidad y en el Plan General de Contabilidad de Pymes esta obra responde consecutivamente, cuenta por cuenta, a los posibles interrogantes que pueden surgir en la aplicación de cada una de ellas.

$950.00

Este libro es fundamental para el funcionamiento de un departamento de contabilidad eficiente y precisa. El uso de la tecnología RFID para rastrear los documentos es una de las muchas herramientas valiosas en esta última edición. Una lectura requerida para la función del gerente de contabilidad exigente.

$990.00

El autor examina, a lo largo del libro, cómo la tecnología ha transformado el mercado en una experiencia ininterrumpida de aprendizaje para los consumidores, los cuales se han convertido en sabios compradores y cuyas preferencias cambian constantemente. Asimismo, analiza cómo la tecnología continuará moldeando tanto al consumidor como al productor, y cómo las leyes del nuevo mercado socavarán las viejas ideas sobre la marca y la lealtad del cliente.

$395.00

Con colaboradores de renombre en el ámbito del márketing como David A. Aaker y Kevin Keller, este libro ofrece una mirada variada a las últimas tendencias en márketing. Este indispensable volumen ayudará a los directivos a planear e implementar programas de márketing estratégicos que abarcarán desde la creación de marcas globales hasta la gestión de los rumores.

$425.00

Ofrece una apreciación de los aspectos técnicos de Internet como medio publicitario, exponiéndolo de forma clara y sencilla, y de cómo se relaciona con los medios tradicionales. Asimismo, alerta de los muchos y caros contratiempos que puede encontrarse en el ciberespacio.

$290.00

Esta colección de artículos ayudará a las empresas a conocer la forma de contratar y retener a los mejores empleados en el competitivo mercado laboral actual. Aporta una perspectiva amplia sobre cómo seleccionar y retener a los trabajadores más adecuados y también explica por qué cambian de trabajo e incluso cómo usar sus cualidades a favor de la empresa cuando ya se han ido. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios.

$297.00

Esta obra presenta de forma ágil y detallada una serie de casos prácticos resueltos con objeto de facilitar al lector la compresión de los principios y preceptos de la normativa contable. No es por tanto, un trabajo teórico, sino que pretende llegar a la teoría a través de la práctica. Los casos, como se comprobará, son muy completos, pues el autor piensa que es mejor que se presenten pocos casos, pero desarrollados extensivamente, que muchos supuestos con escaso contenido. El doctor Juan Ramón Medina es Profesor de Derecho Financiero y Tributario en la Universidad Internacional de Cataluña.

$545.00

El e-líder dirige hacia el éxito a una empresa innovadora, tres son las preguntas que ocupan constantemente su atención, con independencia del tamaño de su empresa: ¿Cómo y dónde están creando oportunidades las nuevas tecnologías, de modo que me permitan crear una empresa más grande y mejor? ¿Dónde están creando las nueva tecnologías las trampas que pueden hundir a mi empresa? ¿Cómo puedo gestionar la creciente complejidad del trabajo en equipo entre los empleados de la empresa y los colaboradores externos? E-Liderazgo proporciona respuesta a estos interrogantes con un nuevo enfoque basado en cuatro conceptos clave que darán impulso a las empresas del siglo XXI: la configuración de un nuevo entramado organizativo, la creación de una nueva cultura empresarial que vendría marcada por la mentalidad global, la orientación al mercado y la rapidez estratégica- y muestra como aprovechar cada uno de ellos para identificar nuevas oportunidades de negocio, obtener ventaja sobre los competidores y maximizar el enorme potencial de Internet. En sus páginas proporciona las herramientas necesarias para agilizar la toma de decisiones, desencadenar la creatividad en los equipos humanos y fomentar la flexibilidad. En definitiva, nos enseña cómo crear empresas en las que lo nuevo sustituye de forma constructiva a las tendencias existentes y cómo evitar caer en los errores más frecuentes cuando se remodelan y trastocan los antiguos modelos de negocio. D. Quinn Mills es profesor de Harvard Business School.

$455.00