ALEJANDRO ACEVEDO IBA��EZ

APRENDER JUGANDO 4: TIPS Y TOPICOS PARA PROCESAR DINAMICAS VIVENCIALES

EDITORIAL LIMUSA

Este cuarto volumen de la serie Aprender jugando, tiene la finalidad es proporcionar, a instructores y facilitadores de programas de formación de recursos humanos, una compilación de experiencias estructuradas. Estas, además de retomar el aspecto lúdico del aprendizaje, les auxilian en el manejo de grupos de instrucción; el diseño y estrategia para el tratamiento de una tarea de aprendizaje, y en el desarrollo de las habilidades de los integrantes. Con este método, el autor busca asegurar el correcto procesamiento de la experiencia grupal mediante la discusión y la práctica de algunos temas fundamentales.

$250.00

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APRENDER JUGANDO 1, DINAMICAS PARA CAPACITACION, DOCENCIA Y CONSULTORIA

EDITORIAL LIMUSA

Serie de tres volúmenes cuya finalidad es proporcionar a instructores y facilitadores de programas de formación de recursos humanos una compilación de experiencias estructuradas. Estas, además de retomar el aspecto lúdico del aprendizaje, les auxilia en: a) el manejo de grupos de instrucción; b) el diseño y estrategia para el tratamiento de una tarea de aprendizaje y, c) el desarrollo de habilidades de los integrantes.

$210.00

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EL PROCESO DE LA ENTREVISTA

EDITORIAL LIMUSA

La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de toda negociación humana. Esta técnica se plantea como una forma oral de comunicación interpersonal, cuya finalidad es obtener información en relación a un objetivo, permitiendo que sus participantes tengan la oportunidad de vivenciar la dinámica de la reciprocidad. Esta obra es una guía práctica con fórmulas sencillas, pasos a seguir y recomendaciones específicas para toda persona que requiera de la entrevista profesional. CONTENIDO: Tipos de entrevista.- Comunicación.- Tres grandes artes: preguntar, escuchar, observar.- Técnicas para manejar la entrevista.- Rasgos del entrevistado.- Características del entrevistador.- Desarrollo de la personalidad.- Entrevista de selección.- Otros tipos de entrevista usados.- Ubicación de la entrevista dentro de la organización.- Bibliografía.