El liderazgo es factor determinante en los resultados positivos de una empresa, ya que la productividad de la misma es consecuencia natural del desarrollo del personal operativo, que sólo puede ser impulsado por el líder. De ahí que a la dirección o administración le corresponda resolver la mayoría de los problemas que presenta la organización.
El autor de este libro escribió, a manera de novela, sus experiencias como directivo y como consultor de empresas, para transmitir a los administradores de recursos humanos, ejecutivos y directores de empresas, algunas ideas prácticas que los ayudarán a crecer como individuos y líderes, ya que el enfoque de liderazgo está centrado en la persona, en sus valores y habilidades.
