En El Líder Extraordinario, John Zenger y Joseph Folkman, expusieron las 16 competencias claves que diferencian al 10 por ciento de los líderes más destacados del resto. Desde la publicación de ese libro, los autores, junto con Scott Edinger han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás.
Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas. El Líder Inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Examina los comportamientos observados en los líderes de más éxito e incluye consejos sobre cómo llevarlos a la práctica. Usando datos estadísticamente significativos y pruebas empíricas objetivas, el libro muestra cómo:
Establecer una visión y dirección claras.
Usar el poder de las emociones.
Crear objetivos ambiciosos para su equipo.
Fomentar la innovación y la capacidad de arriesgarse.
Alentar el trabajo en equipo y la colaboración.
Conseguirla mentalidad ganadora y muchos otros aspectos.
