Desarrollo organizacional. Transformación y administración efectiva del cambio es una colección de 46 lecturas diseñadas para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a funcionar mejor en el ambiente actual de cambio rápido y a veces impredecible. El ritmo del cambio va en aumento debido a los siguientes controladores: 1) un servicio al cliente cada vez mejor; 2) eficacia de costos; 3) competencia basada en el tiempo, y 4) necesidad de innovación y flexibilidad. Este material tiene un valor extremadamente práctico para líderes, administradores, equipos y todos los estudiantes del cambio organizacional.
Desarrollo organizacional Transformación y administración efectiva del cambio incluye un liderazgo crítico y una metodología de administración. El concepto de DO se ha vuelto parte del repertorio del administrador eficaz, además del conocimiento del negocio y las capacidades técnicas. La TO es la segunda generación de DO, y rápidamente se vuelve un modelo para transformar organizaciones para prepararlas para estos periodos de cambio impredecible. Mediante la aplicación de la TO muchas organizaciones se convierten en organizaciones en aprendizaje innovadoras y flexibles.
¡11 nuevas lecturas en esta edición!
Se abordan estos interesantes temas:
-Los libros de administración más influyentes del siglo XX.
-Brilla una nueva luz sobre el cambio organizacional: mejorar la eficacia personal a través de la dirección.
-El ciclo rápido de DO más rápido, mejor, más económico alcanza al desarrollo organizacional.
