Este libro reúne conceptos, ejemplos, aplicaciones y modelos actuales que pueden ser utilizados en organizaciones sin recurrir a adaptaciones, correcciones, transposiciones, decodificaciones o interpretaciones. Dirigido a cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el3° y 5° semestres de las carreras de Administración y Administración de RRHH.
Parte 1 ELCONTEXTO AMBIENTAL.
1 Introducción al comportamiento organizacional
2 El mundode las organizaciones
Parte 2 ELCONTEXTO ORGANIZACIONAL.
3 Las organizaciones y su administración
4 Diseño organizacional
5 Cultura organizacional
6 Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje
Parte 3 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES. Microperspectiva del CO
7 Diferencias individuales y personalidad
8 Percepción, atribución, actitud y decisión
9 Motivación
Parte 4 GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES
Perspectivaintermedia del CO
10 Equiposy empoderamiento
Parte 5 LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL. Macroperspectiva del CO
11 Comunicación
12 Liderazgo, poder y política
13 Estrés,conflicto y negociación
14 Cambio y desarrollo organizacional
15 Estrategia organizacional.
