Este libro reúne conceptos, ejemplos, aplicaciones y modelos actuales que pueden ser utilizados en organizaciones sin recurrir a adaptaciones, correcciones, transposiciones, decodificaciones o interpretaciones. Dirigido a cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el3° y 5° semestres de las carreras de Administración y Administración de RRHH. Parte 1 ELCONTEXTO AMBIENTAL. 1 Introducción al comportamiento organizacional 2 El mundode las organizaciones Parte 2 ELCONTEXTO ORGANIZACIONAL. 3 Las organizaciones y su administración 4 Diseño organizacional 5 Cultura organizacional 6 Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje Parte 3 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES. Microperspectiva del CO 7 Diferencias individuales y personalidad 8 Percepción, atribución, actitud y decisión 9 Motivación Parte 4 GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES Perspectivaintermedia del CO 10 Equiposy empoderamiento Parte 5 LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL. Macroperspectiva del CO 11 Comunicación 12 Liderazgo, poder y política 13 Estrés,conflicto y negociación 14 Cambio y desarrollo organizacional 15 Estrategia organizacional.
