Bennis... es un pensador visionario que intuye el futuro y nos ayuda a estar listos para él. Sus mensajes, y advertencias, merecen nueva atención.
—Rosabeth Moss Kanter, profesora en la Harvard Business School y ex editora en jefe de la Harvard Business Review.
Este libro, en la tradición de Managing People Is Like Herding Cats, muestra cómo las organizaciones magras de hoy influyen en los talentos de los gerentes ejecutivos para diseñar organizaciones más rápidas, mejores y más rentables por medio de la colaboración creativa. Pasando del modelo autoritario de controlar, ordenar y predecir a un nuevo paradigma de reconocer, crear y facultar, estas organizaciones se reinventan en forma continua para abordar nuevos mercados y capitalizar nuevas tecnologías.
Estos ensayos reflejan el pensamiento e ideas más recientes de Bennis, mostrando cómo los gerentes autoritarios pueden convertirse en líderes colaboradores y creativos.
Considero a Bennis uno de mis gurús.
—Ken Blanchard, coautor de la serie The One Minute Manager.
