El sistema social que forma una organización, vincula el talento humano con la tecnología y la inversión de capital, en un esfuerzo sistemático a través de un plan de gestión con un propósito específico en la producción de bienes o servicios. Entendamos que tanto el Plan de gestión, como el Plan de negocios debe considerar todas o la mayor parte de las variables que intervienen en el proceso de producción, distribución, comercialización y desarrollo de la organización, incluso aspectos como la cultura interna, los usos y costumbres, así como los valores particulares de cada una. Este libro es resultado de un conjunto de investigaciones y sus redes, dedicado a desarrollar un abanico extenso en el uso de la gestión y sus compromisos con la comunicad, sus resultados, su mercado y el ambiente interno, es una propuesta para atender el ejercicio de gobierno con una visión amplia y con distintas alternativas para el logro de metas y objetivos. El libro se compone de siete capítulos con los siguientes enfoques de gestión: Gestión estratégica de los costos; Gestión medioambiental; Gestión de la innovación; Gestión tributaria; Gestión de género, Gestión de la información y Gestión del conocimiento. Cada uno con un amplio desarrollo conceptual y una propuesta práctica de aplicación de una gestión con liderazgo efectivo. La línea general de presentación de los capítulos, profundiza en los aspectos de la gestión entendiéndola como una función viva, sujeto a planes, adecuaciones, cambios y replanteamientos en la conducción del gobierno, dirección y control.
