Muchas personas que no han estudiado materias y carreras afines o especializadas en el área de recursos humanos, me han comentado que buscan diferentes fuentes de información que pudieran de una manera accesible y breve tener fundamentos para mejorar su propia gestión del área, como jefe(a) de personal, gerente, o dirección de RH. Otros gerentes y jefes de distintas áreas están interesados en conocer en qué consisten ciertos procesos específicos donde ellos están también involucrados, como la evaluación de personal, por ejemplo. Atendiendo a esas personas que buscan, además, tener una actualización sobre este tema, se ha estructurado la presente obra. La diferencia con otros libros sobre este tema es que le propone de manera práctica cómo realizar muchas de las diversas funciones que hay que diseñar, aplicar y evaluar dentro de las organizaciones.
