La reciente reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo, trajo muchos y variados cambios en los temas vinculados estrechamente con la relación laboral, por tal razón es muy importante tener un conocimiento cercano y certero de las nuevas normas que regulan la relación de trabajo.
En esta obra se encuentran incluidas las modificaciones realizadas, apoyadas en análisis y comentarios prácticos que pueden llevar al lector a conocer los aciertos y desaciertos del legislador, pues, por ejemplo si bien ahora y a se regula el contrato de trabajo por temporada, debe saberse que éste no debe entenderse como concluido al término de la temporada, sino que, simplemente se suspende, lo que trae como consecuencia legal la continuación del vinculo laboral y, por tanto, el patrón no podrá, en plena libertad, decidir si acepta nuevamente a los mismos trabajadores que contrató en la temporada anterior quienes, por su parte si podrán exigir válidamente ante la junta de conciliación correspondiente que el patrón les vuelva a otorgar el trabajo que era desempeñado en la temporada anterior, pues el mismo, por disposición de ley, sólo estaba suspendido.
Otros aspectos importantes son: las nuevas reglas para notificar el aviso de rescisión de la relación labora: la inscripción obligatoria de los patrones ante el INFONACOT: la manera en que se deben aplicar las modalidades del contrato a prueba y por capacitación inicial, sus limitaciones y consecuencias: entre otros muchos temas que todas aquellas personas que manejan personal deben conocer para aplicar correctamente la normatividad laboral recién implantada en la referida Ley Federal Del Trabajo.
