Las pruebas psicotécnicas miden el nivel de desarrollo de determinadas capacidades y aptitudes, en concreto esta obra presenta las pruebas y test requeridos para evaluar las aptitudes necesarias en el ámbito laboral, estas pruebas no evalúan los conocimientos sino más bien, el nivel de desarrollo de aptitudes como la aptitud verbal, numérica, administrativa, aptitudes de razonamiento y de memoria. Al principio de las pruebas se incluye en breve explicación de la misma, a fin de comprender integralmente su propósito y sus objetivos, además de un ejemplo resuelto que facilitará la plena comprensión de la prueba. Contiene más de 3,200 preguntas, frecuentemente utilizadas en los procesos de selección de personal. Dirigido a gerentes de recursos humanos tanto en la administración pública como en empresas privadas.

CONTENIDO:

Cuestionario Psicotécnico general - Aptitudes generales - Aptitudes numéricas - Aptitudes administrativas - Razonamiento - Memoria - Soluciones razonadas - Aptitudes verbales - Aptitudes numéricas - Aptitudes administrativas - Razonamiento - Memoría.