Este libro reúne los mejores y más recientes conocimientos y ofrece una visión muy reveladora de las personas en el trabajo en todos los tipos y situaciones del comportamiento organizacional. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo de cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.
Contenido:
1. Fundamento del comportamiento organizacional. 2. Motivación y sistemas de recompensas. 3. El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisiones (empowerment). 4. Conducta individual e interpersonal. 5. Comportamiento de grupos. 6. El cambio y sus efectos. 7. Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. 8. Problemas de caso.
