El personal es el elemento más importante en cualquier Organización, sin él, no es posible lograr los propósitos fundamentales que ésta pretende, sin embargo, aún no se le reconoce el verdadero valor que posee; en algunos contextos se le ce como un mal necesario.
Existen organizaciones cuyo principal valor son las personas y, la manera como las tratan es totalmente incongruente con la filosofía que pregonan ¿así pretenden ser competitivos, productivos, ser los mejores? ¡Una buena parte de los empresarios se opone a administrar correctamente a su personal! ¡Allá ellos! ¿No lo cree así?
Evidentemente, este es un material dirigido a todos aquellos encargados de la función de Administración o Gestión Efectiva de Recursos Humanos. El material podrá aprovecharse por directores, líderes, jefes o encargados de relaciones industriales, relaciones laborales, administración de personas.
También esta dirigido a estudiantes, profesores, investigadores y todos aquellos interesados en este complejo tema de la Gestión Humana en las organizaciones.
Sin pretender ser exhaustivos, pero si muy prácticos, ponemos a su consideración los principales instrumentos de trabajo y elementos teóricos para administrar correctamente al recurso más valioso con que cuenta la Empresa: el Recurso Humano. Es nuestra intención proporcionar en este libro, material de aplicación muy práctica y efectiva.
