En este libro se adopta una perspectiva psicológica desde la cual se analiza el comportamiento organizacional. Es una obra actual y completa, ideal para complementar cursos de psicología y comportamiento organizacional. En ella, los lectores hallarán los fundamentos necesarios e información realista para aterrizar la teoría en un contexto práctico. El texto es enriquecedor mediante una serie de cuadros y tablas; paso a paso comprenderá y se enterará de los problemas a los que se enfrentan los investigadores más destacados en este campo. Al final de cada capítulo se incluyen secciones especiales sobre investigación, recursos humanos y temas transculturales, Dirigido a estudiantes de psicología industrial, organizacional o del trabajo, administradores e ingenieros industriales. Resumen del contenido: La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional - Elección vocacional, selección organizacional y socialización - Personalidad y diferencias individuales - Actitudes, valores y percepciones relacionados con el trabajo - Motivación y satisfacción en el trabajo - Estrés en el trabajo - Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones - Aprendizaje y capacitación en el trabajo - Dinámica grupal - Toma de decisiones - Liderazgo - Cultura y clima corporativos - Estructura, cambio y desarrollo organizacional - Trabajo en el extranjero - El futuro del trabajo.
