El Juicio de Amparo Indirecto en Materia de Trabajo contiene información relacionada con las dos disciplinas jurídicas que le dan contenido. Así, respecto al Derecho del Trabajo, porporciona antecedentes históricos, texto original y reformas del artículo 123 de la norma suprema; analiza las relaciones laborales incorporadas al marco constitucional; informa de las leyes reglamentarias y de los tribunales que resuelven congtroversias en esa materia. Por cuanto al Juicio de Amparo, estudia el marco constitucional, las leyes reglamentarias y la estructura de la vigente, con referencia a los principios que lo rigen, las partes en el juicio, los casos de procedencia, los recursos y la distribución de los órganos jurisdiccionales que conocen del amparo; en particular, en relación al amparo indirecto, refiere su procedencia, los recursos y la distribución de los órganos jurisdiccionales que conocen del amparo; en particular, en relación al amparo indirecto, refiere su procedencia, órganos resolutores, requisitos de la demanda, término para promover el juicio, tramitación y resolución. En uno de los aspectos más importantes, por su especialización, siguiendo las hipótesis de procedencia analiza los problemas laborales que son materia del amparo indirecto, comprendiendo los promovidos contra leyes, contra actos que no provienen de tribunales del trabajo, contra actos de tribunales del trabajo ejecutados fuera de juicio o después de concluido, contra actos en el juicio de imposible reparación y contra actos ejecutados dentro o fuera de juicio que afectan a personas extrañas al mismo, anotando en cada uno de ellos los principales criterios jurisprudenciales. Concluye con un capítulo dedicado a la suspensión, que comprende su reglamentación, los distintos tipos de la misma, la modificación o revocación por hecho superveniente y los medios de impugnación, también con referencia a la jurisprudencia aplicable al tema.