El presente libro tiene como objeto dar a conocer un relevante acontecimiento en materia laboral, que es la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo el día 1o. de diciembre de 2012. Resulta de gran interés para el lector, ya que de alguna forma se es patrón o trabajador, por lo cual es de gran utilidad conocer en qué consiste dicha reforma, su trascendencia y sus consecuencias. Asimismo, a lo largo del análisis de la reforma se señalan algunos ejemplos, casos prácticos y se hacen algunas recomendaciones para el manejo adecuado de la Ley, sobre todo para evitar la imposición de multas que con motivo de la reforma se incrementaron de manera notable, incluso pueden alcanzar el importe de hasta 5,000 veces el salario mínimo general.
