Este libro habla sobre liderazgo y la destrucción de las barreras que convierten a los colegas en rivales busca responder una pregunta que se plantean colaboradores, gerentes, directores y propietarios de grandes y medianas compañías: ¿por qué será que los empleados no aprenden a llevarse mejor con la gente de los demás departamentos? ¿Acaso no saben que todos formamos parte del mismo equipo? Porque definitivamente los silos, junto con las luchas por el poder, son devastadoras para las organizaciones: son causa de desperdicio de recursos, acaban con la productividad y ponen en peligro la consecución de las metas. Este libro hace un análisis del tema y plantea cómo solucionar dichos inconformismos.
