CONTENIDO:
1. Elementos esenciales del capital humano 2. Desafíos del entorno
3.Planeación del CH
4. Análisis y diseño de puestos
5. Reclutamiento
6.Identificación del talento
7. Inducción, ubicación y separación
8.Capacitación y desarrollo
9. Planeación de la carrera profesional
10.Evaluación del desempeño
11. Administración de sueldos y salarios
12.Sistemas de compensación
13. Seguridad e higiene
14. Desafíos de la culturaorganizacinal
15. Relaciones de la empresa con el sindicato
16. Evaluacióny perspectivas a futuro.
17 Gestión internacional del CH
