El libro Gestión profesional y emocional de equipos es una recopilación de información que tiene el objetivo de ayudar a diagnosticar a los equipos, es decir, a lograr un autoconocimiento, ya que los equipos de mayor éxito son muy humanos. El reto es aprender a gestionar las emociones y los estados de ánimo en un equipo por medio de una estrategia de intervención.
Este libro ofrece herramientas que se pueden utilizar de manera práctica para gestionar eficazmente al equipo, pues resulta importante tomar conciencia y orientar las emociones y los estados de ánimo de un conjunto de personas si es que se quiere lograr eficacia y obtener resultados, esto a la par de que se busca que estén motivadas, satisfechas y felices, pues ellas son la clave del éxito de cualquier empresa u organización; por lo anterior, es importante la absoluta necesidad de afrontar los principales retos del futuro. El propósito y la relación del equipo son las variables fundamentales del desempeño colectivo, y como tales, dentro de las mismas, se desplegarán las reflexiones que se recogen en el interior de las páginas del libro.
VENTAJAS
• Identifica las características de los distintos tipos de equipo y la diferencia con un grupo.
• Organiza por bloques las características de la construcción de un proyecto compartido.
• Humaniza las relaciones de trabajo.
CONOZCA
• Las herramientas para conocer su equipo y conocerse.
• Qué son las creencias colectivas.
• La gestión del conflicto.
APRENDA
• Sobre las limitaciones y creencias compartidas.
• Las disfunciones principales de un equipo.
• A construir sinergias mediante la negociación creativa.
DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA
• Conseguir un equipo de alto rendimiento y motivado
• Blindarse contra la desmotivación.
• Nutrir las relaciones con valoración y reconocimiento.
